Catálogo do programa
Os seis formatos do Bússola Viva, de olho em diferentes momentos de carreira — da primeira conversa à liderança emergente. Todos os preços abaixo são valores de referência; cada cartão é o acesso reservado à turma ou ciclo específico, não um documento oficial de qualquer tipo. A lista inclui tanto encontros pontuais quanto acompanhamento recorrente, para quem prefere decidir aos poucos e sem pressa.
Consulta inicial de desenvolvimento profissional
Uma sessão estruturada com um orientador do programa, cobrindo experiência, pontos fortes e o objetivo atual, encerrando com uma recomendação clara do próximo formato.
Plano de desenvolvimento individual
Um plano de desenvolvimento por escrito, com habilidades priorizadas, trilhas de estudo sugeridas e um cronograma realista, entregue depois da consulta inicial.
Mentoria de carreira continuada
Sessões recorrentes de mentoria individual para apoio contínuo em decisões profissionais, com cadência combinada entre orientador e participante.
Curso aplicado de comunicação profissional
Um curso curto e aplicado sobre estruturar a comunicação profissional — escrita e verbal — para quem está se preparando para novas responsabilidades, conduzido pelos próprios facilitadores do programa.
Curso aplicado de gestão do tempo e prioridades
Um curso prático sobre organizar carga de trabalho, prioridades e tomada de decisão sob a pressão normal do dia a dia, com exercícios baseados em cenários reais de trabalho.
Programa de desenvolvimento para liderança emergente
Uma trilha combinada de mentoria e curso para profissionais que assumem as primeiras responsabilidades de liderança, cobrindo sessões individuais e prática aplicada.
Anos de atuação
Anos organizando mentorias e cursos aplicados em Curitiba e região.
Equipe de orientadores
Uma equipe fixa de facilitadores, cada um responsável por uma trilha específica do catálogo.
Resposta ao contato
Mensagens recebidas durante o horário comercial costumam ser respondidas em até um dia útil, geralmente pelo mesmo orientador que conduzirá a consulta inicial.
Como garantimos consistência
Cada formato segue um roteiro revisado periodicamente pela equipe interna: objetivos da sessão ou módulo, materiais de apoio e critérios para o orientador acompanhar o progresso combinado com quem participa. Isso não é uma garantia de resultado — é a forma como o Bússola Viva organiza o próprio trabalho para manter qualidade de um ciclo para o outro.
Cursos aplicados usam estudos de caso revisados a cada turma; mentorias individuais ajustam a cadência de sessões conforme a disponibilidade e os objetivos de cada participante.
Da consulta ao acompanhamento
- 1.
Você agenda a consulta inicial pelo formulário de contato.
- 2.
O orientador propõe o formato — mentoria, curso ou combinação dos dois.
- 3.
Você recebe um plano de desenvolvimento por escrito.
- 4.
O acompanhamento segue na cadência combinada entre as partes.
Qual formato escolher
Quem está em dúvida entre mentoria e curso costuma começar pela consulta inicial — ela não compromete com nenhum formato específico, apenas organiza as opções antes da decisão. A partir daí, participantes que precisam de uma habilidade pontual tendem a escolher os cursos aplicados, enquanto quem busca apoio contínuo opta pela mentoria de carreira continuada.
O programa de desenvolvimento para liderança emergente combina os dois formatos para quem está assumindo responsabilidades novas ao mesmo tempo em que ainda está construindo repertório técnico para o cargo.
De forma geral, participantes com uma pergunta específica — como organizar melhor o tempo ou se comunicar com mais clareza — se beneficiam dos cursos aplicados isoladamente. Já quem está lidando com várias decisões ao mesmo tempo costuma preferir a mentoria continuada, justamente pelo acompanhamento ao longo de vários meses em vez de um único encontro curto. Em qualquer um dos casos, o orientador responsável pela consulta inicial acompanha a escolha feita e permanece disponível para ajustes de rota mais adiante, se forem necessários.